霸王綠

進入職場才剛要滿一年，其實還是個不折不扣的菜鳥。不過這10個月以來的工作生活卻讓我覺得自己很快就能脫離「新鮮人」的包袱，能夠在工作上承擔更多責任、也能取得老闆和同事的信任，更重要的是能夠清楚地感覺自己「正在變強」。 這個關鍵在於，除了要找到一個能提高視野、強化內在動機，而且具有挑戰性的企業之外，我們有沒有足夠的「武器」能夠在新鮮人時期從容面對初入職場的壓力、挫折和挑戰。

每當我對外宣稱其實自己是一個內向的人時，總是會招來白眼或是得到「屁啦」這種回應。 大家的反應很正常，因為我自己也認真地懷疑過：如果你想當一個領導人、變革者，或者具體一點：你想要走進社會解決問題，那怎麼可以是「內向」的人？你不是應該表現出強烈的企圖心、廣結善緣、可以帶動人群、鼓舞士氣，或至少看起來要對世界充滿熱情，好像全台灣陽光都照在你身上一樣耀眼？ 我曾經幻想自己是這樣的人，可我確實不是。